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达茂旗严把“四道关口” 强化干部人事档案管理
资料来源:达茂旗政府    发布日期:2019-01-23    

达茂旗按照《关于进一步做好干部人事档案专项审核排查整改工作的通知》(包组通字〔2018〕21号)有关要求,全旗3家管档单位抽调精干力量,集中开展了为期1个月的档案排查整改工作,切实提升了达茂旗干部人事档案管理水平。

一是严把政策关,确保信息认定准确。严格按照中组部《关于干部人事档案审核工作的问答》和自治区党委组织部《干部人事档案专项审核工作政策问答(一)》的标准认定干部的“三龄两历一身份”等信息,确保了审核认定结果的准确。对干部人事档案中记载不一致的作出了认定且本人都已签字确认。存在涂改造假问题的档案按照《包头市干部人事档案涂改造假违规认定责任追究实施办法(试行)》(包组通字〔2017〕50号)的规定,对干部本人进行批评教育并要求作出书面检查,存入个人档案。

二是严把程序关,确保材料补充完整。按照中组部《干部档案材料收集归档规定》的要求,对照达茂旗专项审核情况登记表,制作了达茂旗人事档案整改工作登记簿,逐卷审核、逐卷复查、每卷档案具体到人。及时对档案中缺少的资料进行了追要、查找、补办,对补充的材料进行认真甄别再入档案,做到“四不归档”:即手续不完备的不归档、撰写不符合要求的不归档、材料涂改并无相应证明的不归档、多余材料不归档。

三是严把细节关,确保表格填写规范。严格按照填表说明,认真、规范地填写了《干部人事档案专项审核情况登记表》,对发现的问题、记载不一致和涂改的情况如实进行了登记,做到初审人、复审人签字。严格按照认定后的信息,规范完整的填写了标有“全国干部人事档案专项审核工作专用”字样的《干部任免审批表》,在“审批机关意见”一栏加盖了组织人事教育部门公章,标注了时间和两个填表人的签字。《干部人事档案专项审核认定表》中对出现的问题进行了如实、详尽的描述,对涂改的材料逐份进行登记说明,并详细记录了最早材料记载情况及认定的政策依据。

四是严把运行关,确保日常管理规范。严格执行市委组织部《关于进一步从严管理干部档案的通知》文件相关规定,对拟提任、交流和提拔干部的人事档案做到“凡提必审、凡转必审、凡进必审”,并将干部人事档案任前审核情况登记表归入干部的个人档案。建立了干部人事档案查借阅、转递、档案材料收集、材料清退等台账,制定了组织机构、查阅流程、档案管理等相关制度。达茂旗委组织部、人社局和教育局3家管档单位均配备了专职管档人员和兼职管档人员。

  

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